e-mail clau
> Amb el suport de:

Racó laboral


Entrevista

L’objectiu fonamental de l’entrevista de selecció és determinar l’adequació del candidat/a als requisits del lloc de treball. Amb l’entrevista es revisen les dades curriculars i la capacitació del candidat/a, però es para molta atenció a les seves qualitats com a persona; així doncs, se n’observa bàsicament la maduresa emocional, la capacitat de comunicació, la flexibilitat i la motivació.

D’altra banda, cal ser optimista. Si t’han trucat és perquè s’interessen per tu, et volen conèixer millor i saber quines són les teves possibilitats.

En termes generals, hi ha diversos aspectes que són molt importants: la puntualitat; el fet de mostrar una presència natural (ni gaire elegant ni gaire descurada; en definitiva, mantenir-se en un punt intermedi); no parlar mai malament de ningú (cap, companys, professors, etc.); ser sincer/a; confiar en un mateix/a; no fer plantejaments dogmàtics; evitar parlar d’allò que es desconeix; mostrar una actitud oberta i de diàleg, etc.

OBJECTIUS

  • De l’entrevistador/a: comprovar si el candidat/a posseeix les característiques que requereix el lloc i si està motivat/ada per dur-lo a terme.
  • De l’entrevistat/ada: demostrar que és la persona més adequada per desenvolupar una tasca concreta, per la qual cosa és interessant haver-se informat prèviament sobre l’empresa i el lloc de treball.

TIPUS DE PREGUNTES MÉS FREQÜENTS EN LES ENTREVISTES DE SELECCIÓ

Preguntes introductòries
  • T’ha costat trobar aparcament?
    Coneixies la nostra empresa anteriorment?
    Per què et presentes per a aquesta plaça?

Preguntes sobre la formació i els estudis
  • Per què vas estudiar?
    Què et va fer triar els estudis que has cursat?
    Quines eren les teves assignatures preferides?

Preguntes sobre l’experiència professional
  • On i en què has treballat anteriorment?
    Quines funcions feies en altres empreses?
    Quines responsabilitats hi tenies?
    Quina opinió tens dels companys que has tingut?

Preguntes personals
  • Quina és la teva situació familiar?
    Tens fills? Quina edat tenen?
    Pertanys a alguna associació?
    Quins tipus de llibres o revistes llegeixes habitualment?

Preguntes sobre les condicions laborals desitjades
  • Què et crida l’atenció d’aquest lloc de treball?
    Per què penses que és adequat per a tu?
    Quins són els teus projectes professionals?
    Què valores més en la feina?

 

  • Treball i lloc de treball no són el mateix
  • Canals de recerca de feina
  • La carta de presentació
  • Continguts del curriculum vitae
  •