e-mail clau
> Amb el suport de:

Racó laboral


La carta de presentació

Nom i cognoms del candidat
Domicili
Codi postal i ciutat
Telèfon
Ciutat, dia, mes i any

Núm. de referència si és resposta a un anunci


Persona o càrrec
Domicili
Codi postal i ciutat


Senyors,

Cal fer referència a l’anunci i/o raó per la qual es presenta la candidatura. I citar el lloc al qual s’aspira o alguna característica de l’empresa.

S’ha d’indicar l’interès per la col·locació i fer referència a la formació, l’experiència i/o les habilitats que converteixen el candidat en idoni per al lloc de treball.

Cal presentar un currículum adjunt com a document descriptiu de la trajectòria professional que justifiqui l’adequació al lloc sol·licitat.   

S’ha de sol·licitar que es tingui en compte la candidatura i/o demanar una entrevista.   

Tot esperant les seves notícies, aprofito l’ocasió per saludar-los atentament.     


signatura

                                                                                                               

Estructura i contingut

  • Capçalera
  • Data
  • Destinatari
  • Salutació
  • Introducció
  • Cos
  • Tancament
  • Comiat
  • Signatura

Consells pràctics

  • La carta de presentació ha de ser breu i concisa (d’una pàgina com a màxim) i els paràgrafs no han de tenir més de 5 línies.

  • S’ha de tenir en compte si va adreçada a un càrrec o una persona concreta o a una empresa de selecció de personal.

  • La carta de presentació s’ha d’adaptar a les circumstàncies del lloc de treball.

  • Cal utilitzar el mateix tipus de paper, que ha de ser de color blanc i de qualitat, a la carta i al currículum.

  • Cal tenir cura de la redacció, l’ortografia i la presentació.

  • És preferible escriure la carta amb ordinador o a màquina. En cas que es faci a mà, cal procurar fer una
    cal·ligrafia acurada (és possible que en facin una anàlisi grafològica).

  • S’ha de deixar marges amplis i espais entre els paràgrafs.

  • Cal utilitzar un estil formal i cordial i un to positiu. I evitar transmetre informació negativa o provocar llàstima.

  • Si la carta no respon a cap anunci, convé no esmentar que s’està buscant feina, sinó simplement manifestar que s’és un professional que ofereix els seus serveis. Si s’està treballant, cal indicar aquesta circumstància.

  • Cal enviar sempre documents originals i quedar-se’n una còpia.

  • No s’ha d’oblidar de posar-hi les dades personals que facilitin el contacte.

  • Generalment a la carta de presentació s’hi adjunta el currículum.

 

  • Treball i lloc de treball no són el mateix
  • Canals de recerca de feina
  • Continguts del curriculum vitae
  • Entrevista

    •